Inhalt: Das Betriebsrätemodernisierungsgesetz kurz erklärtNeue Technik, neue Arbeitswelt.Und hier haben Betriebsräte eine große Bedeutung: Sie gestalten die Bedingungenin der digitalisierten Arbeitswelt im Sinne der Beschäftigten.Allerdings haben insgesamt nur 9 bis 10 Prozent aller Unternehmen einenBetriebsrat. Der Gesetzgeber reagierte nun darauf mit dem Betriebsrätemodernisierungsgesetz.Die Änderungen sollen die Gründung von Betriebsräten erleichtern und dieRechte bestehender Betriebsräte erweitern. Auch bei den Themen Mobile Arbeitund Einführung von Künstlicher Intelligenz (KI) gibt es Neuerungen.Dieses Kurz-E-Book stellt die geänderten Regelungen aus Sicht der Betriebsräteanhand folgender Themenblöcke dar:Organisation der BetriebsratsarbeitKünstliche IntelligenzMobile ArbeitQualifizierung der ArbeitnehmerBetriebsratswahl und KündigungsschutzFormulierungsbeispiele, Checklisten und Praxis-Tipps helfen bei der konkretenUmsetzung und Nutzung der neuen Möglichkeiten. Schlagworte:L Recht, LN Recht bestimmter Jurisdiktionen und bestimmter Rechtsgebiete, LNH Arbeitsrecht, allgemein, LNHR Betriebsverfassungsrecht und Tarifvertragsrecht Umfang: 60 S. ISBN: 978-3-8029-0590-2
Digitale Arbeit, E-Government, Arbeit 4.0 Handlungsmöglichkeiten von Personal- und Betriebsrat, Praxisorientierte Einführung Walhalla und Praetoria (2019)
Inhalt: Modernisierung der ArbeitDie Arbeitswelt verändert sich radikal. Die Technik steuert Arbeitsprozesse in der Verwaltung. Arbeitnehmer müssen sich in Dienststellen und Betrieben auf neue Arbeitsbedingungen einstellen.Personal- und Betriebsräte sind bei diesen Veränderungen gefordert. Sie müssen Arbeitsbedingungen mitgestalten, Verhaltenskontrollen verhindern und Qualifizierungsmaßnahmen sicherstellen. Für die Arbeitnehmervertretung ist entscheidend, Umbrüche zu erkennen und frühzeitig zu agieren:Was bedeutet digitale Arbeit?Welche Aufgaben hat der Personal- bzw. Betriebsrat bei der Einführung digitaler Arbeit?Welche Auswirkungen hat digitales Arbeiten für den Arbeitnehmer?Welche technischen Voraussetzungen erfordert digitale Arbeit?Welche Rolle spielt digitale Arbeit bei der Personalplanung?Welche Qualifikationen sind gefordert?Dieses Praxis-Handbuch Digitale Arbeit, E-Government, Arbeit 4.0 stellt die zu erwartenden Veränderungen verständlich dar. Checklisten erleichtern die Umsetzung in die Praxis, Musterformulierungen für Dienst- und Betriebsvereinbarungen zeigen Handlungsmöglichkeiten auf. Der rechtliche Rahmen wird anhand von Betriebsverfassungsgesetz, Personalvertretungsrecht und Arbeitsschutzbestimmungen erläutert. Schlagworte:KNV Öffentlicher Dienst und öffentlicher Sektor Umfang: 168 S. ISBN: 978-3-8029-0504-9
Programm Findus Internet-OPAC findus.pl V20.240/8 auf Server windhund2.findus-internet-opac.de,
letztes Datenbankupdate: 01.07.2024, 16:30 Uhr. 269 Zugriffe im Juli 2024. Insgesamt 727.518 Zugriffe seit Oktober 2010
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